Inside Sales Manager (B2B) – Lead-to-Deal (m/w/d) in Vollzeit

• Lead-to-Deal: Du übernimmst Interessent:innen, die aus Vertrieb und Business Development an dich weitergegeben wurden, und begleitest sie eng bis zur Vertragsunterschrift.
• Überzeugungsarbeit: Du gehst auf Fragen und Einwände ein, argumentierst souverän und führst Interessent:innen sicher zu einer Entscheidung – ja oder nein.
• Leistungs- und Preisgestaltung: Du erarbeitest gemeinsam mit den Prospects passende Leistungspakete und verhandelst die Konditionen bis zum Abschluss.
• Vertragsabschluss: Du bringst den Deal zum Abschluss und übergibst den neuen Kunden anschließend strukturiert an die Kundenbetreuung.
• Enge Kommunikation: Du hältst kontinuierlich Kontakt zu den Interessent:innen. Telefonisch, persönlich oder digital und sorgst dafür, dass der Prozess nicht ins Stocken gerät.
• Zusammenarbeit: Du stimmst dich eng mit erfahrenen Kolleg:innen ab, um gemeinsam auf das Ziel „Deal“ hinzuarbeiten, und arbeitest strukturiert mit unserem CRM-System.

Kein eigenes Netzwerk, keine Kaltakquise und kein tiefes technisches Verständnis nötig. Der Erstkontakt kommt von unseren Kolleg:innen, du übernimmst ab dem Interesse.

• Erfahrung in der Kundenbetreuung oder im Vertrieb, idealerweise im B2B-Bereich. Branchenkenntnisse aus Finanz- oder Softwareumfeld sind ein Plus, aber kein Muss.
• Überzeugungskraft und Verhandlungsgeschick: Du bringst Interessent:innen sicher zu einer Entscheidung.
• Eine strukturierte, eigenständige Arbeitsweise; der Umgang mit einem CRM-System ist für dich eine willkommene Unterstützung, keine lästige Pflicht.
• Freude an enger, kontinuierlicher Kommunikation mit Prospects, auch über einen längeren Zeitraum hinweg.
• Teamgeist und die Bereitschaft, dich eng mit erfahrenen Kolleg:innen abzustimmen. 
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

• Die ideale Balance zwischen flexiblem Remote Work (3 Tage die Woche) und persönlichem Austausch in unserem Büro (2 Tage die Woche) im Kieler Wissenschaftspark.
• Eine offene du-Kultur, direkte Kommunikationswege und Zusammenarbeit in Teams.
• Individuelle Benefits wie Kita-Zuschüsse, überdurchschnittliche bAV-Beiträge, etc.
• Ein familienfreundliches Umfeld, nicht nur durch Teilzeitmodelle und flexible Arbeitszeiten, sondern auch durch eine gelockerte Kindkrank-Regelung.
• Die Möglichkeit mitzugestalten, theoretisches Wissen praxisnah anzuwenden und Kenntnisse zu erweitern.
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, um dein Potenzial voll auszuschöpfen.
• Regelmäßige Team- und Firmenevents über die klassische Weihnachtsfeier hinaus.
• Ein strukturiertes Pre- und Onboarding mit und von erfahrenen Kolleg:innen.